Где: (по Фидлеру)
М- мягкость
У - уравновешенность
Ж - жесткость
С - сверхжесткость
По результатам этой сводной таблицы видно, что структура межличностных отношений распределилась следующим образом: «Звезда» в группе, изменилась, теперь нет ярко выраженной звезды. Особо надо отметить тот факт, что в группе было выявлено много «изолированных», в особенности, которые получили даже отрицательные реальные выборы.
Таким образом, получается, что в группе реально существует две «звезды», 3 человек «предпочитаемые», 9 «игнорируемых» в группе человек, а «изолированных» - 12 членов группы. Для наглядности эти данные также представлены в виде диаграммы:
Рисунок 2.1 Процентное соотношение статусного распределения в группе
После выявления структуры межличностных отношений в группе, переходим ко второму исследованию.
Результаты исследования восприятия индивидом группы
Это исследование проводилось вместе с социометрическим исследованием для изучения восприятия индивидом группы. Для этого исследования была использована методика оценочной биполяризации (по Фидлеру). После обработки результатов исследования были выявлены особенности восприятия группы каждым её членом. И в результате получилось следующее распределение по степени влияния оказывающее на отношение конкретного индивида к другим людям.
Результаты всего исследования в полном объеме представлены в Приложении В. Но, так как, эта таблица очень большая и довольно не наглядна, то мы построим новую сводную таблицу этих результатов (см. Таблица 2). Проанализировав таблицу (Таблица 3 - Реальные выборы группы и восприятие окружающих) получили следующее: два члена группы имеют «мягкий» стиль поведения по отношению к окружающим; 3 - «жесткий» стиль поведения; 13 - «сверхжесткий» стиль поведения. Ко всему, этому мы бы хотели заметить, что «мягкому» стилю присуще объективность в отношениях с окружающими, «уравновешенному» - эмоции не мешают объективно оценивать людей, «жесткому» - эмоциональность и «сверхжесткому» - необъективность. В этом исследовании принимали участия, уже не все респонденты, а только их часть - 18 членов группы.
Также полученный результат можно представить в виде графика:
Рисунок 2.2 Процентное соотношение направленности восприятия распределения в группе.
После вышеизложенного, перейдём к основным выводам по всей работе и постановка выводов по этим двум исследованиям. Они будут приведены далее в работе.
Результаты исследования лидерских качеств индивидуумов
Проведя исследование лидерских качеств, и систематизировав их, мы получили следующие результаты. Которые можно увидеть в ниже приведенной таблице (см. Таблица 2).
Лидерские качества группы
Таблица 2.2.
|
№ |
Код испыт. |
Тип |
№ |
Код испыт. |
Тип |
№ |
Код испыт. |
Тип |
|
1 |
Д.В. |
средне |
7 |
А.Н. |
сильно |
13 |
А.С. |
средне |
|
2 |
Е.С. |
сильно |
8 |
М.М. |
средне |
14 |
О. А. |
средне |
|
3 |
А.А. |
средне |
9 |
М.С. |
сильно |
15 |
Е.В. |
средне |
|
4 |
Ю.И. |
средне |
10 |
М.С. |
средне |
16 |
Д.А. |
средне |
|
5 |
А.В. |
средне |
11 |
П.В. |
средне |
17 |
А.Д. |
средне |
|
6 |
А.М. |
средне |
12 |
А.Н. |
средне |
18 |
Д.С. |
средне |
|
19 |
Е.В. |
средне |
|
|||||
|
20 |
Ж.В. |
средне |
|
|||||
|
21 |
А.В. |
средне |
|
|||||
|
22 |
Ю.С. |
- |
|
|||||
|
23 |
Ю.Г. |
- |
|
|||||
|
24 |
С.К. |
- |
|
|||||
|
25 |
Т.В. |
средне |
|
Особенности восприятия группы в зависимости от положения структуры межличностных отношений и лидерских качеств
Проведя социометрическое исследование и изучение восприятие индивидом группы, сопоставив результаты и наши знания по этому вопросу, изучив структуру межличностных отношений в группе и персептивною сторону межличностных взаимоотношений мы приходим к выводу о том, что социальный статус каждого члена группы определяет характер восприятия индивидом группы, т.е. его отношение к окружающим. И это можно увидеть в ниже приведенной таблице (см. Таблица 2.3.).
Восприятие группы в зависимости от социального статуса и лидерских качеств личности.
Таблица 2.3
|
Социометрический статус |
Кого выбирают |
Восприятие |
Лидерские качества |
|
«Звезда» |
Е.С. |
«жесткость» |
«сильно» |
|
|
А.Н |
«сверхжесткость» |
«сильно» |
|
«Предпочитаемые» |
Д.В. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
А.М., |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
А.С. |
«жесткость» |
«средне» |
|
«Игнорируемые» |
М.С. |
«сверхжесткость» |
«сильно» |
|
|
О. А. |
«мягкость» |
«средне» |
|
|
Д.А. |
«жесткость» |
«средне» |
|
|
М.М |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
П.В. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
Е.В. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
«Изолированные» |
А.В. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
А.А. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
Ю.И. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
М.С. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
|
|
Ж.В. |
«уравновешенность» |
«средне» |
|
|
А.Н. |
«мягкость» |
«средне» |
|
|
А.Д. |
«сверхжесткость» |
«средне» |
Прежде, чем начать анализ содержимого таблицы « Восприятие группы в зависимости от социального статуса и лидерских качеств личности» отметим, что хоть и в самом исследовании принимали участие выборки 25 человек, то в последнем исследовании могут быть признаны участвовавшими в исследовании только 18 респондентов. В связи с этим в окончательном виде в таблице представлены только 18 испытуемых, для выявления особенностей восприятия в зависимости от социального статуса.
Как видно из таблицы в группе у «звезд» отношение к окружающим, т.е. ко всем членам группы как «предпочитаемым», «игнорируемым», так и к «изолитрованным» выражается «жесткостью» и «сверхжесткостью». Значит Е.С., оценка людей зависит от эмоций, которые они вызывают: недостатки «хороших» людей не замечаются или преуменьшаются, а их достоинства преувеличиваются, и наоборот, у «плохих» недооцениваются их достоинства и преувеличиваются недостатки. У А.Н. необъективен, пристрастен, в отношениях с окружающими руководствуется прежде всего своими эмоциями, подчиняет им оценку людей. Четко разделяет «своих» и «чужих»; в тех, кому симпатизирует, видит только позитивные черты, а в тех, кто не нравится, - одни недостатки. Разочаровавшись в ком-то, может резко менять оценку его личности на прямо противоположную. Придерживается командно-авторитарного стиля руководства. У «звезд» наблюдается тенденция к авторитарному стилю руководства. Что же касается лидерских качеств «звезд» то они довольно «сильно» развиты. Если говорить о «предпочитаемых», то здесь наблюдается этажа тенденция. В основной массе преобладает «сверхжесткосткость» и лишь А.С. обладает «жестокостью» в восприятии членов группы, волевые же качества данной группы респондентов находится на «среднем» уровне и у М.С. «сильно» развиты. Это говорит о том, что у «предпочитаемых» разные стили отношения и поэтому именно их и выбирает группа, т.е. их социальный статус уже определяет отношения к другим и достаточно развитые волевые качества позволяют занимать высокий уровень в социальной иерархии.. У «игнорируемых» то здесь стили поведения по отношению к другим восновном однотипны «сверхжесткие». Лишь одного члена группы «мягкий» -О. А. Также полученные данные можно представить в виде графика, в котором для облегчения изображения нами все было переведено обратно в баллы.
Группа №2 10Ж класс
10Ж класс: 17 человек - 7 девушек и 10 юношей в возрасте от 15 до 17 лет.
Результаты социометрического исследования
Было проведено социометрическое исследование для выявления структуры межличностных отношений. В качестве критерия были выбраны вопросы «С кем Вы хотели бы вместе работать на учебной (производственной и др.) практике?» для положительного выбора и для выявления отрицательных выборов был поставлен противоположный вопрос - «С кем Вы НЕ хотели бы вместе работать на учебной (производственной и др.) практике?». Количественный критерий был ограничен тремя выборами, т.е. каждый член группы мог выбрать троих других членов своей группы, кроме себя самого.
Примечание: Результаты этого исследования, в полном объёме, представлены в Приложении Б настоящей работы. И вышеизложенные выводы основываются именно на этих результатах.
Вследствие того, что структура межличностных отношений в группы не однородна (по результатам первого и второго критерия), следует найти реальные выборы, которые делает группа. Для этого, вычтем из количества «положительных» выборов «отрицательные» и мы получаем те реальные выборы группы. Результаты этих вычислений представлены ниже (см. Таблица 2.4.)
Реальные выборы группы и восприятие окружающих
Таблица 2.4.
|
|
Кого выбирают |
Положительных выборов |
Отрицательных выборов |
Реальные выборы |
Восприятие |
|
1. |
Е.Е. |
2 |
1 |
1 |
М |
|
2. |
Д.В. |
5 |
2 |
3 |
С |
|
3. |
А.Д. |
1 |
2 |
-1 |
У |
|
4. |
В.С. |
4 |
0 |
4 |
М |
|
5. |
Е.В. |
1 |
2 |
-1 |
Ж |
|
6. |
Е.М. |
1 |
6 |
-5 |
У |
|
7. |
К.В. |
2 |
0 |
2 |
С |
|
8. |
Д.А. |
6 |
0 |
6 |
М |
|
9. |
А.В. |
1 |
0 |
1 |
С |
|
10. |
С.О. |
1 |
1 |
0 |
С |
|
11. |
А.Ю. |
1 |
5 |
-4 |
М |
|
12. |
А.С. |
1 |
8 |
-7 |
Ж |
|
13. |
А.С. |
3 |
1 |
2 |
Ж |
|
14. |
А.Г. |
2 |
2 |
0 |
- |
|
15. |
С.В. |
4 |
1 |
3 |
- |
|
16. |
В.Г. |
3 |
0 |
3 |
- |
|
17. |
О.И. |
1 |
1 |
0 |
- |
Таким образом, получается, что в группе реально существует одна «звезда», 4 человека «предпочитаемые», 4 «игнорируемых» в группе человек, а «изолированных» - 8 членов группы. Для наглядности эти данные также представлены в виде диаграммы:
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12
