Подобная картина наблюдалась как у участников бое-вых действий в Афганистане, так и у военнослужащих, принимавших участие в контртеррористических операци-ях на территории Чеченской Республики. Им свойственно обостренное чувство справедливости, повышенная тре-вожность, настороженность, избирательность контактов и др. Характерным является также и выраженное скептическое отношение к оказываемой бывшим комбатантам го-сударственной и общественной помощи. Во многих случа-ях социально-психологическая дезадаптация ветеранов боевых действий служит причиной алкоголизма и антисо-циальных поступков. При этом употребление алкоголя приобретает характер выраженной зависимости, алкого-лизация выступает как один из факторов в формировании невротического состояния1.
С целью изучения процессов социально-психологи-ческой реадаптации боевых контингентов к службе в усло-виях мирного времени в 1995 - 1996 гг. и 1999 - 2000 гг. было обследовано более 550 военнослужащих срочной службы спустя 2,5-3 месяца после вывода из районов бое-вых действий к месту постоянной дислокации Решетников М. М., Чермянин С. В., Корзунин В. А. Адаптация и реадаптация как социально-психологическая проблема // Философские науки, 2005, № 10. С. 31- 44.
.
В качестве методик исследования применялись: ме-тоды социально-психологического изучения и психологи-ческого обследования: биографическая анкета, анонимная анкета для оценки отношения обследуемых к службе, а так-же динамики социально-психологического климата в во-инском коллективе, параметрическая социометрия, анке-та САН, опросники «Прогноз», СМИЛ, 16-ФЛО, шкала Спилбергера, тест Розенцвейга для оценки социальной адаптированности и характера реагирования на конфликт-ные и фрустрирующие межличностные ситуации.
В период обследования подразделения имели «сме-шанный» состав и включали как военнослужащих, имев-ших боевой опыт, так и лиц, не участвовавших в боевых действиях. В процессе обследования все военнослужащие были разделены на две группы:
1) в первую (основную) вош-ли военнослужащие, участвовавших в боевых действиях;
2) во вторую (контрольную) -- военнослужащие срочной службы из тех же подразделений, проходивших службу в мирных условиях.
В качестве другой контрольной группы (контроль-2) выступали более 150 военнослужащих так называемых «од-нородных» подразделений, личный состав которых не уча-ствовал в боевых действиях.
Результаты исследований свидетельствовали, что практически сразу после вывода военнослужащих из боевых действий у командиров (офицеров) возникли опреде-ленные трудности в поддержания уставного порядка в под-разделениях. Было отмечено резкое ухудшение морально-психологического климата в частях и подразделениях. математико-статистический анализ по-лученных данных позволил установить, что в основной группе военнослужащих имелось достоверное снижение пока-зателей нервно-психической устойчивости (НПУ по мето-дике «Прогноз»), определялась тенденция к повышенной ситуационной тревожности (шкала Спилбергера), а также более низкие значения показателей субъективной оценки самочувствия по методике САН.
Непосредственные наблюдения и проведенные иссле-дования свидетельствуют о том, что военнослужащие, принимавшие длительное участие в боевых действиях, в пери-од адаптации к мирным условиям, в ситуации смены рит-ма жизни и социальных условий службы проявляли склон-ность к повышенной эмоциональной возбудимости, напря-женности и тревоге, сочетавшимися с некоторой неуверен-ностью в себе, утратой интереса к работе и службе.
Проведенные социологические исследования свидетельствовали о том, что почти 70 % военнослужащих «основной» группы предъявляли по несколько жалоб (2-3) на состояние свое-го здоровья, а более 15 % обследованных лиц предъявляли от 5 до 11 жалоб, в основном имевших невротическую при-роду (плохое самочувствие, сниженное настроение, нали-чие головокружения, головную боль, мышечную слабость, инсомнические нарушения и др.). В контрольной выборке процент таких лиц был в 2-3 раза меньшим.
При сравнительном анализе данных, полученных с помощью 16-факторного личностного вопросника установлено, что обследуемые из числа лиц, проходивших службу в условиях ведения боевых действий, были настро-ены более консервативно.
У них отмечалось достоверное снижение уровня моральной нормативности, ориентация «на себя» и «поглощенность» сво-ими переживаниями. Кроме того, в группе комбатантов отмечалась выраженная тенденция к излиш-ней напряженности и фрустрации.
При сравнительном анализе данных основной и конт-рольной групп, полученных с помощью методики СМИЛ установлено, что изучаемые выборки достовер-но различались между собой, причем у комбатантов отчетливо просле-живались следующие основные тенденции:
1) рост безразличия к тому, как они выглядят в глазах окружающих, они не стремятся представить себя в более выгодном свете, в меньшей степени склонны ориентироваться на социально желательные нормы поведения;
2) склонность к формированию ипохондрических и психастенических реакций, что скорее всего связано с яв-лениями эмоционального утомления, отсутствием эмоци-ональной разрядки и компенсации;
3) тенденция к поведенческим реакциям в межлич-ностном общении с окружающими, характеризующимся импульсивностью и несдержанностью, что в ряде случаев приводило к неуставным взаимоотношениям в воинских коллективах и даже антисоциальным поступкам;
4) повышенная фиксация на «внешних» и «внутрен-них» проблемах, проявляющаяся в затрудненности в уста-новлении межличностных контактов с тенденцией к груп-пированию по принципу «воевал - не воевал», в актив-ном отвержении лиц, в том числе и командиров, «не ню-хавших пороха».
Достаточно интересные данные получены при обследовании групп методикой Розенцвейга, предназначенной для оценки социальной адаптированности и характера ре-агирования на конфликтные и фрустрирующие межлич-ностные ситуации. Так, в основной группе общий уровень стрессоустойчивости был ниже, чем в конт-рольных, состояние фрустрации наступало чаще, при этом количество реакций «препятственно-доминантного» типа преобладало над «самозащитным» и «разреша-ющим» типами реагирования. Обследуемые основной группы при действии значимого фрустратора склонны в значительно большей степени фиксироваться, «застре-вать» на источнике конфликтной ситуации, они реже на-ходят социально адекватные пути их разрешения.
Индивидуальные комбинации приемов, используе-мых личностью при выходе из трудных ситуаций, рассмат-риваются как одна из характеристик или форм социаль-ной адаптации. Фиксация на препятствии или конфликте в этом плане рассматривается как снижение приспособи-тельных реакций.
В контрольной группе наиболее часто встречалось ре-агирование по так называемому «самозащитному» типу. Статистически значимые различия в группах получе-ны и при сравнительном анализе способов разрешения конфликтных ситуаций. Если в контрольной группе до-стоверно чаще разрешение конфликтов осуществлялось за счет перекладывания ответственности на других или же они надеялись на то, что конфликтная ситуация со време-нем разрешится «сама собой», то в основной группе комбатанты достоверно чаще принимали на себя ответствен-ность за исправление или разрешение проблем.
При анализе обшей направленности реакций на фрус-трацию статистически значимых различий между группа-ми не выявлено. В ответах преобладали реакции «внешне обвинительной» направленности, т.е. внешней агрес-сии. На втором месте по частоте были реакции отрицания чьей-либо вины при возникновении фрустрации.
Характерно, что обследуемые обеих групп редко были склон-ны принимать вину на себя. Это отличает обе группы военнослужащих от средней популяционной нормы для здоровых лиц, у которых количество реакций «самообви-нительной» направленности преобладает над «безобвинительными».
Показатель групповой конформности (адаптивности) в контрольной группе был несколько выше, чем в основ-ной, но различия не достигали уровня статистически зна-чимых.
Анализ полученных данных свидетельствовал о том, что респонденты, оценивая изменения, произошедшие с ними за время службы в «горячих точках», утверждали, что они стали «более тревожными и настороженными» (38,6% опрошенных). Часть из них (34,1 %) отмечают у себя «из-лишнюю злость, жестокость и агрессивность», а большин-ство (59,1 %) «переоценили свои жизненные цели, ценно-сти и по-другому стали смотреть на жизнь». Для многих комбатанов было характерно «обостренное чувство спра-ведливости» (25,0 %), при этом более 9 % респондентов отметили «не проходящее чувство вины перед погибшими товарищам».
На этапе реадаптации для большинства комбатантов были характерны переживания, по поводу возможных про-блем, с которыми им придется встретиться в условиях мир-ной жизни («на гражданке»). Свидетельством этого явля-ются данные раздела анкеты «Ветеран», где военнослужа-щим предлагалось указать круг важных и значимых про-блем, которые у них могут появиться после увольнения из армии Таран Ю.Я. Социальная адаптация бывших военнослужащих и членов их семей. Опыт работы негосударственных некоммерческих организаций. Труд и социальные отношения. 2007. - №1. - С.151.
. Более 56 % комбатантов на 1-е место поставили проблему, связанную с физическим здоровьем; проблемы, которые у них появятся в связи с трудоустройством и по-иском своего места в жизни (29,5 %); созданием семьи и воспитанием детей (29,5 %). Около 16 % высказали опасе-ния относительно своего психического здоровья и душев-ного состояния в будущем.
При анализе показателей социометрического статуса (CMC) в основной и контрольной группах обращает на себя внимание тот факт, что была выявлена тенденция к более высокому CMC военнослужащих контрольной группы. Это в большей степени объяснялось тем, что прибывшие из районов боевых действий десантники в смешанных воин-ских коллективах демонстрировали более низкий уровень комуникативности, предпочитая ограничивать круг об-щения собственной референтной группой.
Почти 20 % анонимно опрашиваемых военнослужа-щих отметили ухудшение морально-психологического климата в воинских коллективах после выхода из боевых действий. Особенно это было выражено во взаимоотноше-ниях между теми, кто участвовал в боевых действиях, и теми, кто в них не принимал участия. В отдельных случаях в смешанных воинских коллективах наблюдались случаи неуставных взаимоотношений, когда комбатанты требова-ли к себе особого внимания или каких-либо послаблений по службе.
Необходимо отметить, что у военнослужащих конт-рольной группы, входящих в смешанные подразделения, уровень субъективного самочувствия, настроения и уве-ренности в себе был в среднем в 1,6 - 2,1 раза ниже по срав-нению с аналогичными показателями военнослужащих «однородных» воинских коллективов. Обследуемые лица из «однородных» подразделений достоверно отличались от «смешанных» более высоким уровнем самоконтроля, общительностью и меньшей тревож-ностью.
Таким образом, проведенные исследования свиде-тельствуют о том, что:
1) военнослужащие, выведенные из боевых действий, в процессе социальной реадаптации к усло-виям мирного времени испытывали определенные труд-ности, выражавшиеся в повышении конфликтности, сни-жении установки на профессиональную деятельность и неудовлетворенности внутригрупповыми контактами, особенно в смешанных подразделениях. Отмеченные пси-хологические особенности отличались длительным тече-нием и не обнаруживали сколько-нибудь заметных пози-тивных тенденций у военнослужащих даже спустя 3 меся-ца после окончания боевых действий;
2) в период реадаптации к условиям мирного времени у комбатантов обозначались тенденции к повышению эмоциональной возбудимости, тревожности и нервно-психической напряженности, в ос-нове которых, вероятно, лежала ориентация на собствен-ные переживания, повышенная фиксация на внешних и внутренних конфликтах, а также «замыкание» контактов на собственной референтной группе;
3) социальная реадаптация военно-служащих, возвратившихся из районов боевых действий, протекала значительно сложнее в тех случаях, когда ком-батантов распределяли в «смешанные» подразделения, командирами которых были назначены лица, не имеющие боевого опыта.
Приведенные результаты изучения особенностей со-циальной адаптации военнослужащих, принимавших участие в контртеррористических операци-ях на Северном Кавказе, предполагают дальнейшую раз-работку системы оказания комбатантам необходимой помощи в свете утвержденной в октябре 2003 г. Межведомственной программы «Реабили-тация военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы и сотрудников правоохранительных органов, по-страдавших при выполнении задач в условиях боевых дей-ствий и при проведении контртеррористических опера-ций».
Сущность социальной адаптации бывших военнослужащих включает в себя еще и такие воспитательные задачи, как включение личностных качеств в процесс адаптации и гармонизации межличностных отношений и социальной среды.
Исходя из практического опыта, выделяются основные критерии эффективности процесса социальной адаптация, которые основаны на модели организации этого процесса:
- конкурентоспособность;
- уверенность в стабильности социального благополучия;
- успешность трудоустройства;
- закрепляемость на рабочем месте;
- стабильность семейных отношений;
- уровень профессиональной подготовки;
- степень удовлетворенности взаимоотношениями с окружающими людьми;
- удовлетворенность работой и оплатой труда.
Наиболее острая проблема - обеспечение занятости после увольнения в запас для лиц, уволенных с военной службы в более старших возрастах (от 40 лет и выше). Она имеет свои особенности и обстоятельства:
1) уволенные военнослужащие принципиально меняют сразу все аспекты своей предыдущей жизни - лишаются служебного жилья, а порой и регистрации по месту жительства, гарантированного денежного содержания, бесплатного медицинского обслуживания, что в ряде случаев приводит к семейным неурядицам и стрессовой ситуации;
2) возраст, когда военнослужащие увольняются в запас, порой значительно выше среднего возраста гражданских кандидатов, претендующих на аналогичное вакантное место (на ведущие вакантные места, как правило, требуются лица не старше 35 лет);
3) большая часть увольняемых в запас военнослужащих до увольнения занимали должности, которые относились к категории «командно-инженерная», и имели в своем непосредственном подчинении значительные по численности коллективы, но, как показывает практика, на рынке труда более половины вакантных мест относится к рабочим специальностям;
4) в отличие от гражданских специалистов, готовых занять ведущие должности в сфере экономики и управления, значительная часть увольняемых военнослужащих не имеют гражданской специальности, которая востребована на рынке труда, либо утратили знания и навыки по своей предыдущей гражданской специальности;
5) ряд офицеров запаса, не имеющих права на пенсионное обеспечение по возрасту, в силу особых черт характера с большой неохотой идет регистрироваться в государственные органы службы занятости населения.
Проводимые в настоящее время реформы в Российской армии приводят к значительному сокращению численности Вооруженных Сил Российской Федерации. При увольнении в запас только небольшая часть военнослужащих успешно меняет род занятий и утверждает себя в новых сферах жизни и деятельности. Для большинства же военнослужащих, да и членов их семей увольнение из армии - весьма болезненное состояние, приводящее порой к потере жизненной перспективы и крушению надежд, так как им трудно адаптироваться к новым для себя условиям и стилям взаимоотношений в современном гражданском обществе. Такая ситуация часто провоцирует финансовые и экономические трудности, ограничения в выборе работы, жилищные проблемы, невротические состояния, асоциальное поведение и т. д.
По данным Министерства обороны Российской Федерации, только в 1992-2004 гг Мальцев И.В., Соловьев С.С. Социальные проблемы бывших кадровых военнослужащих // Социс. 2006. № 4. С. 74.
. было уволено в запас более двух миллионов офицеров, прапорщиков и мичманов. Всего же в результате таких сокращений в адаптации к новым жизненным условиям нуждается более пяти миллионов человек. При этом заметим, что подавляющее большинство увольняемых кадровых военнослужащих относятся к возрастной категории 35-50 лет. Они обладают хорошей профессиональной подготовкой и, как правило, имеют высшее образование. У них имеется опыт управления большими коллективами, опыт решения масштабных задач и вопросов воспитательной работы, и т. д. Другими словами, это экономически активная часть населения. Кроме того, в адресной социальной поддержке нуждаются еще около 800 тысяч членов семей военнослужащих, вопросы социальной адаптации которых будут оставаться на повестке дня еще очень долгое время.
Широкомасштабное сокращение Вооруженных Сил в 90-е годы привело к росту социальной напряженности в обществе. Как известно до 2001 года не было единой государственной программы социальной адаптации военнослужащих. При реализации этой программы в стране реализовывались две Программы, утвержденные постановлениями Правительства Российской Федерации от 5 июня 1997 г. № 674 и от 3 февраля 1998 г. № 153.
Концепцию Программы адаптации военнослужащих, существовавших в то время, разрабатывали специалисты Института педагогики Российской академии образования. При этом были использованы результаты социологических исследований 1996 года по итогам реализации Программы конверсии для российских офицеров, анализ Организации экономического сотрудничества и исследования 1997 года «Занятость и профессиональная переподготовка кадровых военнослужащих запаса, живущих в Москве, и их использование в народном хозяйстве», проведенных Центром региональных проблем и Институтом проблем занятости РАН.
Большое внимание было уделено изучению опыта работы существующих на тот момент в России различных центров социальной адаптации бывших военных. Они существовали с 1993 года при поддержке зарубежных организаций из Германии, Великобритании. Швеции, Норвегии и других стран Европейского сообщества (TACIS), которые стали создавать региональные учебные центры по переподготовке увольняемых военнослужащих. Эти центры, поддерживаемые западными партнерами, получили хорошее материальное обеспечение, но были открыты только в больших городах Европейской зоны России. Их главной задачей была профессиональная переподготовка военнослужащих, увольняемых в запас, проблемы же социальной и психологической адаптации, трудоустройства, самозанятости и малого предпринимательства они не решали.
Благодаря частной инициативе самих уволенных военнослужащих в различных районах страны стали образовываться ассоциации военнослужащих, уволенных в запас, как общественные негосударственные организации, которые во взаимодействии с региональными органами власти пытались реализовать соответствующие программы. Их деятельность строилась на основе самофинансирования, большинство из них работали в содружестве со Всероссийским центром переподготовки офицеров, увольняемых в запас (ВЦПО), фокусируя свою деятельность в основном на переобучении. В тот период времени региональными администрациями были реализованы несколько проектов, направленных на социальную и психологическую адаптацию бывших военнослужащих. В результате этой инициативы были организованы региональные центры социально-психологической адаптации военнослужащих, уволенных в запас. В Тверской, Тамбовской, Рязанской, Калининградской, Волгоградской, Смоленской областях и Подмосковье военнослужащие могли получить социальную, юридическую, психологическую помощь и информационную поддержку.
