По шкале 9 "Самообвинение" показатели средние (4,6). У 20 % они низкие, у 72 % средние, у 8% высокие.
Сводная шкала "Самоуважение" (показатели шкал 1,2,3,4) выражает оценку собственного Я испытуемого по отношению к социально-нормативным критериям: моральности, успешности, воле, целеустремленности, социальному одобрению.
В целом у сотрудников охранно - конвойной службы средние показатели по данной шкале (23,12). Среди сотрудников охранно - конвойной службы высокие показатели по данной шкале у 16% человек, средние - у 56%, низкие -у 28%
Сводная шкала "Аутосимпатия" (шкалы 5,6,7) отражает эмоциональное отношение испытуемых к своему Я.
Исследование выявило в целом средние показатели по шкале Аутосимпатия у сотрудников охранно - конвойной службы (12,16)
Среди сотрудников охранно - конвойной службы высокие показатели по данной шкале у 4% , средние - у 88%, низкие -у 8%
Сводная шкала "Внутренняя неустроенность" (шкалы8, 9) связана с негативным самоотношением, не зависящим от аутосимпатии и самоуважения.
Исследование выявило в целом средние показатели по шкале Внутренняя неустроенность у сотрудников охранно - конвойной службы (10,12) .
Среди сотрудников охранно - конвойной службы высокие показатели по данной шкале у 40 % человек, средние - у 32%, низкий -у 28 %
Таким образом, у сотрудников охранно - конвойной службы в среднем низкие показатели по шкалам "Самопринятие", "Самоценность", Самопривязанность; средние показатели по шкалам Открытость,"Самоуверенность", "Саморуководство", "Зеркальное Я", Самообвинение; высокие показатели по шкале "Конфликтность".
В целом у сотрудников охранно - конвойной службы выявлен средний уровень самоуважения, аутосимпатии и внутренней неустроенности.
Лица, не являющиеся сотрудниками охранно - конвойной службы
Исследование выявило в целом средние показатели по шкале 1 Открытость у лиц, не являющихся сотрудниками охранно - конвойной службы (4,56). У 24% сотрудников этот показатель низкий; у 8% высокий; у 68% - средний.
Показатели по шкале 2 "Самоуверенность" в целом средние - 5,24. Низкие показатели у 24 % ; у 76 % - средние.
По шкале 3 "Саморуководство" показатели средние (5,76). У 36 % показатели низкие; у 44% средние; у 20 % высокие.
По шкале 4 "Зеркальное Я" показатели средние (5,76). Низкие показатели у 20 % ; средние - у 60%; у 20 % высокие.
По шкале 5 "Самоценность" в среднем по группе показатели высокие ( 7,92). У 34 % показатели средние, у 64 % высокие.
По шкале 6 "Самопринятие" показатели высокие ( 8,84). У 8 % показатели средние, у 82% - высокие.
По шкале 7 "Самопривязанность" показатели высокие (7, 8). Средние показатели у 64 % , высокие у 36 %.
По шкале 8 "Конфликтность" показатели низкие (4,16) У 68 % показатели низкие ,у 28 % - средние, у 4 % - высокие.
По шкале 9 "Самообвинение" показатели высокие (7,8). У 48 % они высокие, у 52 % средние.
В целом у лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, охранно - средние показатели по сводной шкале "Самоуважение". Среди лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, высокие показатели по шкале"Самоуважение" у 20 %, средние- у 76 %, низкие у 4 %.
Исследование выявило в целом средние показатели по сводной шкале Аутосимпатия у лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы (24,56).
Среди лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, высокие показатели по шкале "Аутосимпатия" у 12 %, средние- у 88 %.
Исследование выявило в целом средние показатели по сводной шкале Внутренняя неустроенность у лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы (11,24). Среди лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, по шкале"Внутренняя неустроенность" средние показатели у 92 %, высокие у 8 %.
Таким образом, у лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, в среднем низкие показатели по шкале "Конфликтность"; средние показатели по шкалам "Открытость", "Самоуверенность", Саморуководство, "Зеркальное Я"; высокие показатели по шкале Самоценность, "Самопривязанность" , "Самопринятие", "Самообвинение".
В целом у сотрудников охранно - конвойной службы выявлен средний уровень самоуважения, аутосимпатии и внутренней неустроенности.
2) Методика исследования агрессивности Басса-Дарки (Приложение 2)
Результаты исследования показали тенденцию преобладания у сотрудников охранно - конвойной службы всех показателей агрессивности.
В результате диагностирования по Методике Басса-Дарки, мы получили результаты по двум основным показателям:
Индекс враждебности, которые включает в себя шкалы 5 - обида и 6 подозрительность. Это реакция, развивающая негативные чувства и негативные оценки людей и событий.
Индекс агрессивности, которая включает в себя шкалы 1 - физическая агрессия, 3 -раздражение, 7 - вербальная агрессия. Это выражение негативных чувств при малейшем возбуждении вербально или физически.
У сотрудников охранно - конвойной службы показатель индекса враждебности в целом в норме (7+ - 3).
У 24% сотрудников охранно - конвойной службы индекс враждебности превышает норму, у 76% он в норме.
У сотрудников охранно - конвойной службы показатель индекса агрессивности превышает норму (21+ - 4).
36 % сотрудников охранно - конвойной службы имеют оценки превышающие норму, 64 % имеют величину индекса, не превышающую норму.
Таким образом, у сотрудников охранно - конвойной службы нормальный индекс враждебности и высокий индекс агрессивности.
У лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, индекс враждебности в целом не превышает норму.
У 12 % лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, индекс враждебности превышает норму, у 88% он в норме.
У лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, индекс агрессивности в целом не превышает норму.
4% лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, имеют оценки превышающие норму, 96 % имеют величину индекса, не превышающую норму.
Таким образом, у лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, нормальные индекс враждебности и индекс агрессивности.
Математическая обработка результатов исследования
Для того, чтобы определить тесноту (силу) и направление корреляционной связи между компонентами самооотношения и уровнем враждебности и агрессивности у испытуемых мы использовали метод ранговой корреляции Спирмена. Он вычисляется по формуле:
Критические значения при n = 25, при р 0,05 rs > 0,42; при р 0,01 rs > 0,51
Сотрудники охранно - конвойной службы
1. Корреляционная связь между индексом враждебности и открытостью.
Результат
rs = -0.103
Корреляция между Ив и открытостью не достигает уровня статистической значимости.
2. Корреляционная связь между индексом враждебности и самоуверенностью.
rs = 0.003
Корреляция между Ив и самоуверенностью не достигает уровня статистической значимости.
3. Корреляционная связь между Ив и саморуководством.
rs = 0,327
Корреляция между Ив и саморуководством не достигает уровня статистической значимости.
4. Корреляционная связь между Ив и Зеркальным Я.
rs = 0,309
Корреляция между Ив и Зеркальным Я не достигает уровня статистической значимости.
5. Корреляционная связь между Ив и самоценностью.
rs = 0,176
Корреляция между Ив и самоценностью не достигает уровня статистической значимости.
6. Корреляционная связь между Ив и самопринятием.
rs = 0,396
Корреляция между Ив и самопринятием не достигает уровня статистической значимости.
7. Корреляционная связь между Ив и самопривязанностью.
rs = - 0,006
Корреляция между Ив и самопривязанностью не достигает уровня статистической значимости.
8. Корреляционная связь между Ив и конфликтностью.
rs = 0,394
Корреляция между Ив и конфликтностью не достигает уровня статистической значимости.
9. Корреляционная связь между Ив и самообвинением.
rs = - 0,373
Корреляция между Ив и самообвинением не достигает уровня статистической значимости.
10. Корреляционная связь между Ив и самоуважением.
rs = 0,112
Корреляция между Ив и самоуважением не достигает уровня статистической значимости.
11. Корреляционная связь между Ив и аутосимпатией.
rs = - 0,012
Корреляция между Ив и аутосимпатией не достигает уровня статистической значимости.
12. Корреляционная связь между Ив и внутренней неустроенностью.
rs = - 0,06
Корреляция между Ив и внутренней неустроенностью не достигает уровня статистической значимости.
13. Корреляционная связь между Индексом агрессивности и открытостью.
rs = 0.342
Корреляция между Иа и открытостью не достигает уровня статистической значимости.
14.. Корреляционная связь между Иа и самоуверенностью
rs = 0,009
Корреляция между Иа и самоуверенностью не достигает уровня статистической значимости.
15.Корреляционная связь между Иа и саморуководством.
rs = 0,218
Корреляция между Иа и саморуководством не достигает уровня статистической значимости.
16. Корреляционная связь между Иа и Зеркальным Я.
rs = 0,139
Корреляция между Иа и Зеркальным Я не достигает уровня статистической значимости.
17.Корреляционная связь между Иа и самоценностью.
rs = 0,33
Корреляция между Иа и самоценностью не достигает уровня статистической значимости.
18. Корреляционная связь между Иа и самопринятием.
rs = - 0, 833
Корреляция между Иа и самопринятием статистически значима.
Чем выше уровень агрессии, тем ниже уровень самопринятия.
19.Корреляционная связь между Иа и самопривязанностью.
rs = - 0,206
Корреляция между Иа и самопривязанностью не достигает уровня статистической значимости.
20. Корреляционная связь между Иа и конфликтностью.
rs = 0,879
Корреляция между Иа и конфликтностью статистически значима.
Чем выше уровень агрессии, тем выше конфликтность.
21.Корреляционная связь между Иа и самообвинением.
rs = - 0.001
Корреляция между Иа и самообвинением не достигает уровня статистической значимости.
22.Корреляционная связь между Иа и самоуважением.
rs = - 0,055
Корреляция между Иа и самоуважением не достигает уровня статистической значимости.
23.Корреляционная связь между Иа и аутосимпатией.
rs = - 0.718
Корреляция между Иа и аутосимпатией статистически значима.
Чем выше уровень агрессии, тем меньше уровень аутосимпатии.
12. Корреляционная связь между Иа и внутренней неустроенностью.
rs = 0 ,515
Корреляция между Иа и внутренней неустроенностью статистически значима.
Чем выше уровень агрессии, тем больше выражена внутренняя неустроенность.
Таким образом, математическая обработка результатов исследования выявила наличие корреляционной связи между высоким уровнем агрессии и низкими самопринятием и аутосимпатией и высокими конфликтностью и внутренней неустроенностью у сотрудников охранно - конвойной службы.
Лица, не являющиеся сотрудниками охранно - конвойной службы
1. Корреляционная связь между индексом враждебности и открытостью.
Результат:
rs = 0,161
Корреляция между Ив и открытостью не достигает уровня статистической значимости.
2. Корреляционная связь между индексом враждебности и самоуверенностью.
rs = 0.079
Корреляция между Ив и самоуверенностью не достигает уровня статистической значимости.
3. Корреляционная связь между Ив и саморуководством.
rs = 0. 209
Корреляция между Ив и саморуководством не достигает уровня статистической значимости.
4. Корреляционная связь между Ив и Зеркальным Я.
rs = 0,09
Корреляция между Ив и Зеркальным Я не достигает уровня статистической значимости.
5. Корреляционная связь между Ив и самоценностью.
rs = 0,197
Корреляция между Ив и самоценностью не достигает уровня статистической значимости.
6. Корреляционная связь между Ив и самопринятием.
rs = 0,396
Корреляция между Ив и самопринятием не достигает уровня статистической значимости.
7. Корреляционная связь между Ив и самопривязанностью.
rs = 0,297
Корреляция между Ив и самопривязанностью не достигает уровня статистической значимости.
8. Корреляционная связь между Ив и конфликтностью.
rs = - 0,167
Корреляция между Ив и конфликтностью не достигает уровня статистической значимости.
9. Корреляционная связь между Ив и самообвинением.
rs = - 0 ,398
Корреляция между Ив и самообвинением не достигает уровня статистической значимости.
10. Корреляционная связь между Ив и самоуважением.
rs = 0,321
Корреляция между Ив и самоуважением не достигает уровня статистической значимости.
11. Корреляционная связь между Ив и аутосимпатией.
rs = 0, 396
Корреляция между Ив и аутосимпатией не достигает уровня статистической значимости.
12. Корреляционная связь между Ив и внутренней неустроенностью.
rs = - 0,137
Корреляция между Ив и внутренней неустроенностью не достигает уровня статистической значимости.
13. Корреляционная связь между Индексом агрессивности и открытостью.
rs = 0,214
Корреляция между Иа и открытостью не достигает уровня статистической значимости.
14. Корреляционная связь между Иа и самоуверенностью
rs = 0,117
Корреляция между Иа и самоуверенностью не достигает уровня статистической значимости.
15.Корреляционная связь между Иа и саморуководством.
rs = - 0, 185
Корреляция между Иа и саморуководством не достигает уровня статистической значимости.
16. Корреляционная связь между Иа и Зеркальным Я.
rs = 0,009
Корреляция между Иа и Зеркальным Я не достигает уровня статистической значимости.
17.Корреляционная связь между Иа и самоценностью.
rs = 0,111
Корреляция между Иа и самоценностью не достигает уровня статистической значимости.
18. Корреляционная связь между Иа и самопринятием.
rs = 0,198
Корреляция между Иа и самопринятием не достигает уровня статистической значимости.
19.Корреляционная связь между Иа и самопривязанностью.
rs = 0,283
Корреляция между Иа и самопривязанностью не достигает уровня статистической значимости.
20. Корреляционная связь между Иа и конфликтностью.
rs = - 0,105
Корреляция между Иа и конфликтностью не достигает уровня статистической значимости.
21.Корреляционная связь между Иа и самообвинением.
rs = 0,398
Корреляция между Иа и самообвинением не достигает уровня статистической значимости.
22.Корреляционная связь между Иа и самоуважением.
rs = 0, 156
Корреляция между Иа и самоуважением не достигает уровня статистической значимости.
23.Корреляционная связь между Иа и аутосимпатией.
rs = 0,363
Корреляция между Иа и аутосимпатией
Корреляция между Иа и аутосимпатией не достигает уровня статистической значимости.
12. Корреляционная связь между Иа и внутренней неустроенностью.
rs = 0, 359
Корреляция между Иа и внутренней неустроенностью не достигает уровня статистической значимости.
Таким образом, математическая обработка результатов исследования не подтвердила наличие корреляционной связи между индексами враждебности и агрессивности и компонентами соотношения у лиц, не являющихся сотрудниками охранно - конвойной службы.
Выводы
1. У сотрудников охранно - конвойной службы в среднем низкие показатели по шкалам "Самопринятие", "Самоценность", Самопривязанность; средние показатели по шкалам" Открытость, Самоуверенность, "Саморуководство", "ЗеркальноеЯ", "Самообвинение"; высокие показатели по шкале "Конфликтность".
В целом у сотрудников охранно - конвойной службы выявлен средний уровень самоуважения, аутосимпатии и внутренней неустроенности.
У лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, в среднем низкие показатели по шкале "Конфликтность"; средние показатели по шкалам "Открытость","Самоуверенность","Саморуководство","Зеркальное Я"; высокие показатели по шкале "Самоценность", "Самопривязанность" , Самопринятие, "Самообвинение".
В целом у сотрудников охранно - конвойной службы выявлен средний уровень самоуважения, аутосимпатии и внутренней неустроенности.
2. У сотрудников охранно - конвойной службы нормальный индекс враждебности и высокий индекс агрессивности.
У лиц, не являющихся сотрудников охранно - конвойной службы, нормальные индекс враждебности и индекс агрессивности.
3. Математическая обработка результатов исследования выявила наличие корреляционной связи между высоким уровнем агрессии и низкими самопринятием и аутосимпатией и высокими конфликтностью и внутренней неустроенностью у сотрудников охранно - конвойной службы и не подтвердила наличие корреляционной связи между индексами враждебности и агрессивности и компонентами соотношения у лиц, не являющихся сотрудниками охранно - конвойной службы.
Результаты исследования подтверждают гипотезу о наличии связи компонентов самоотношения с уровнем агрессии у сотрудников охранно-конвойной службы.
Глава 4. Рекомендации
4.1 Рекомендации по развитию самосознания у сотрудников охранно - конвойной службы
Переход самосознания на более высокий уровень как условие профессионального развития.
Для развития самосознания у сотрудников охранно - конвойной службы рекомендуем тренинг, предложенный И. В. Вачковым [53; 126].
Тренинг развития профессионального самосознания включает помимо специальных психотерапевтических и психокоррекционных техник деловые и игры, дискуссионные методы группового принятия решений и т. д.
Поскольку большинство существующих видов тренингов направлено на снятие ограничений и преодоление трудностей, мешающих оптимальному развитию тех или иных сторон личности и ее эффективной жизнедеятельности, раскрытие внутренних потенциалов человека и расширение его самосознания, то именно тренинг позволяет реализовать все необходимые психологические условия развития профессионального и личностного самосознания участников.
Тренинговая программа ставит целью развитие профессионального самосознания (50 часов). В качестве базовых тренинговых методик используются техники и приемы, применяемые в различных психологических и психотерапевтических школах – в гештальттерапии, психодраме, нейролингвистическом программировании, трансакционном анализе и групп-анализе, телесно-ориентированной терапии и арт-терапии.
Основной задачей тренинга является развитие всех подструктур профессионального самосознания – когнитивной (уточнение, конкретизация и расширение системы знаний о себе, своего Я-образа как личности и профессионала), аффективной (выработка позитивного самоотношения, адекватное оценивание своих возможностей и потенциалов) и поведенческой (закрепление собственной Я-концепции в конкретных ситуациях взаимодействия и общения, отработка навыков эффективной саморегуляции).
