Преданный (I) – добросовестный (J). Складываются хорошие отношения. Добросовестный достаточно силен чтобы осуществлять контроль и руководство.
Преданный (I) – драматический (F). Из – за требования драматическим больших гарантий для обеспечения безопасности отношения могут быть сложными. Преданный обеспечивает необходимое внимание и поддержку.
Преданный (I) – чувствительный (H). Чувствительный тип не может обеспечить преданного достаточной силой, за – то выполнит большинство его потребностей.
Преданный (I) – преданный (I). Возможны хорошие взаимоотношения.
Добросовестный(J) – драматический (F). Позитивные отношения, их экспрессивность помогает добросовестным обрести эмоциональную свободу, которой им не хватает. Драматические в свою очередь могут научиться сдерживанию чувств рациональности. В этом случае их отношения будут продуктивными.
Добросовестный(J) – добросовестный (J). Отношения строятся на взаимоуважении но могут быть испорчены соперничеством друг с другом.
В группе 30 мужчин наивысший фактор – G (7,9) «Самоуверенный тип».
Такие люди наиболее выделяются среди других. Их основное качество – звездность. Они обычно знают чего хотят и добиваются этого. Хорошо работают с массами.
Характеристика.
1. Самомнение.
2. Самоуважение.
3. Амбициозность.
4. Склонность к политической деятельности.
5. Стремление к конкурентности.
6. Высокое положение.
7. Мечтательность.
8. Самосознание.
Карьера и работа.
Рекомендуемая работа – влияние на людей, руководство ими. В работе энергичны, конкурентно способны, улавливают большое количество информации. Способны планировать, принимать решения, видеть общую картину, регулировать приоритеты. Незаменимы в политических союзах, являются прогрессивными лидерами. Щедры и даже расточительны, как в финансовой так и в моральной поддержке. Не настраивают на строгой иерархии в коллективе, лишь бы все функционировало.
Самооценка и самоконтроль.
Им свойственны самоуверенность, самоуважение, самообладание самоконтроль. Желают достичь трех вершин – состояния, популярности, власти.
Эмоции.
Темпераментны, легко проявляют чувства, хотя их сильное самообладание и ориентация на успех защищают от чрезмерного выражения чувств. Для них характерно приподнятое настроение, самодисциплина, владение своими эмоциями.
Взаимоотношения.
Они популярны и привлекательны, их уверенность в своих силах и проектах притягивает других. Жаждут чтобы их любили. Интенсивно работают чтобы заслужить уважение и внимание со стороны других.
ТАБЛИЦА №6 Среднее значение корреляции, разность d, d2, по «Автопортрету личности».
Мужчины (30 чел.)
Женщины (30 чел.)
М
Ж
d
d2
Фактор
Знач.
Фактор
Знач.
Фактор
Знач.
Фактор
Знач.
A
6
B
5
A
7
I
5
A6
A7
1
1
B
5
M
5
B
6
K
5
B5
B6
1
1
C
6
A
6
C
7
B
6
C6
C7
1
1
D
6
C
6
D
7
H
6
D6
D7
1
1
E
7
D
6
E
9
N
6
E7
E9
2
4
F
6
F
6
F
7
A
7
F6
F7
1
1
G
7
I
6
G
8
C
7
G7
G8
1
1
H
7
K
6
H
6
D
7
H7
H6
1
1
I
6
L
6
I
5
F
7
I6
I5
1
1
J
7
E
7
J
7
J
7
J7
J7
0
0
K
6
G
7
K
5
L
7
K6
K5
1
1
L
6
H
7
L
7
M
7
L6
L7
1
1
M
5
J
7
M
7
G
8
M5
M7
2
4
N
7
N
7
N
6
E
9
N7
N6
1
1
В таблицу №6 занесены значения эталонного и индивидуального профиля и проранжированны, где d – разница между M и Ж столбцом (по Автопортрету личности). Подсчитаем коэффициент ранговой корреляции:
где = 19,
Tв1= (2 – 2) + (7 – 7) + (5 – 5) Tв2 = (2 – 2) + (3 – 3) + (7 – 7)
12 12
Tв1= 38,5 Tв2 = 30,5
Vs(эмпир) = 1 – 6*19 + 38,5 +30,5 = 1 – 0.00565 = 0.99435
26970
Vs(эмпир) = 0.99435
Vs(крит) = 0,47 при Р =0,01
Гипотеза подтвердилась.
2.3.3. Результаты теста Кейрси.
В группе из 15 человек (мужчин) преобладающим является SJ темперамент – 40%.
SJ – 40%
NF – 20%
NJ – 20%
SP – 20%
SJ - люди (представители типа Эпиметсй) обладают высокоразвитым чувством ответственности, они склонны поддерживать иерархические отношения в системе, где им приходится работать. Им хорошо понятны механизмы взаимоотношений "начальник-подчиненный", причем они могут одинаково успешно действовать в обеих ролях. Они хребет любой организации. Идеалом для ряда SJ - представителей зачастую является родовая аристократия или устойчивая плановая структура, в которой немаловажное значение имеет сохранение традиций и обычаев, помогающих поддерживать связь времен и поколений. SJ обычно (за исключением крайне выраженных интроверторов) без труда решают бытовые проблемы и в житейских ситуациях могут дать 100 очков вперед представителям других типов.
Группа из 15 человек.
1. “Консерватор” Драйзер– 20%
2. “Актер” Гамлет– 13%
3. “Задающий вопросы” Есенин – 7%
4. “Ученый” Робеспьер- 7%
5. “Администратор” Штирлиц- 7%
6. “Активный, подвижный” Жуков - 13%
7. “Фельдмаршал” Джек Лондон- 13%
8. “Торговец” Гюго- 7%
9. “Опекун” Горький- 7%
10. “Мастер на все руки” Гобен- 7%
Тип темперамента в исследуемой группе мужчин и женщин.
Тип темперамента
Мужчины (30 чел.)
Женщины (30 чел.)
Группа (60 чел.)
SJ –
46,65%
56,65%
51,65%
SP –
20%
13,35%
16,675%
NF –
20%
20%
20%
NT –
13,35%
10%
11,675%
Тип темперамента в исследуемой группе 15 человек (мужчин).
№
Тип темперамента
Функциональный портрет
Краткая характеристика
1.
SJ
ISFJ
“Консерватор”
Спокойный, интересы организации, традиции, ответственный, связь времен, все по плану, заботливый, выполнять поручения спокойнее, чем руководить, хозяин в доме.
2.
NF
ENFJ
“Актер”, “Педагог”
Лидер, внимателен к чувствам людей, нетерпелив к рутине, хорошо распределяет роли в группе, образцовый родитель.
3.
NF
INFP
“Задающий вопросы”
Спокойный, идеалист, чувство собственного достоинства, борьба со злом за идеалы добра и справедливости, крайне уживчивые и покладистые супруги.
4.
NJ
INTJ “Ученый”
Самоуверенный, интересы в будущем, теоретик, логика, высокие руководящие должности, отсутствие эмоциональности, интуиция, независимость.
5.
SJ
ESTJ “Администратор”
Ответственный, долг, иерархия, порядок, практичный, открытый, все по плану, бесхитростный, исполнительный.
6.
SP
ESTP
“Активный, подвижный”
Энергия, игра, неистощимый, искушенный в обращении с людьми, остроумие, прагматизм, работа в условиях риска, поиск острых ощущений, выгода во взаимоотношениях.
7.
NJ
ENPJ
“Педагог”
Лидер, общительный, внимательный к чувствам других людей, образцовый родитель, нетерпеливый по отношению к рутине, умение распределить роли в группе.
8.
NT
ENTJ “Фельдмаршал”
Руководитель, ориентация на цель, логичный, эффективность в работе – превыше всего, хранитель домашнего очага, интеллигент, неутомимый, требовательный родитель.
9.
SJ
ESFJ
“Торговец”
Открытый, практичный, житейская мудрость, компанейский, гостеприимный, ответственный, интересы клиента превыше всего, общительный.
10.
SJ
IFSJ
“Консерватор”
Спокойный, интересы организации, традиции, ответственный, связь времен, все по плану, заботливый, хозяин в доме.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10
