Особенности личности женщин-менеджеров

Я имею четкий набор целей и систематично работаю для их достижения

0

1

2

3

4

26

Иногда я ощущаю себя абсолютно ничего не стоящим человеком

0

1

2

3

4

27

Я обычно предпочитаю работать один

0

1

2

3

4

28

Я очень люблю пробовать необычные блюда

0

1

2

3

4

29

Я думаю,  что большинство людей будет  использовать  человека, если это им выгодно

0

1

2

3

4

30

Я теряю много времени перед тем, как приняться за работу

0

1

2

3

4

31

Я редко испытываю страх или тревогу

0

1

2

3

4

32

Я часто чувствую, будто меня переполняет энергия

0

1

2

3

4

Утверждение

ПНС

НС

Б

С

ПС

33

Я редко замечаю настроения или чувства,  которые вызывает разная окружающая обстановка

0

1

2

3

4

34

Большинство моих знакомых любит меня

0

1

2

3

4

35

Я много работаю, чтобы достичь своих целей

0

1

2

3

4

36

Меня часто злит то, как люди обращаются со мной.

0

1

2

3

4

37

Я веселый, живой человек

0

1

2

3

4

38

Я думаю, что для решения личных проблем иногда следует

    обращаться к авторитетам

0

1

2

3

4

39

Некоторые люди считают меня холодным и расчетливым.

0

1

2

3

4

40

Когда  я  беру  на себя обязательство,  то на меня определенно     можно положиться

0

1

2

3

4

41

Слишком часто,  когда дела идут плохо,  я падаю духом и бросаю    начатое дело

0

1

2

3

4

42

Я не являюсь жизнерадостным оптимистом

0

1

2

3

4

43

Когда  я читаю стихи или смотрю на произведение искусства,  то иногда я чувствую дрожь или сильное волнение

0

1

2

3

4

44

В своих взглядах я практичен и холоден

0

1

2

3

4

45

Иногда я бываю не таким исполнительным и надежным,  каким следовало бы быть

0

1

2

3

4

46

Я редко бываю грустным или подавленным

0

1

2

3

4

47

У моей жизни быстрый темп

0

1

2

3

4

48

У меня слабый интерес к рассуждениям о природе мира или состоянии человечества.

0

1

2

3

4

49

Я обычно стараюсь быть заботливым и внимательным.

0

1

2

3

4

50

Я работоспособный человек, который всегда справляется со своей    работой

0

1

2

3

4

51

Я  часто чувствую себя беспомощным и хочу,  чтобы мои проблемы    решил кто-то другой.

0

1

2

3

4

52

Я очень активный человек

0

1

2

3

4

53

Большинство моих знакомых считают  меня  очень  любознательным     человеком

0

1

2

3

4

54

Если мне не нравятся люди,  я даю им это понять

0

1

2

3

4

55

Мне кажется, я никогда не смогу стать организованным человеком

0

1

2

3

4

56

Мне часто бывало стыдно

0

1

2

3

4

57

Я скорее один пойду своим путем, чем буду вести других людей

0

1

2

3

4

58

Я  часто  наслаждаюсь  игрой с теориями и абстрактными идеями

0

1

2

3

4

59

Если мне необходимо, я готов манипулировать людьми, чтобы получить то, что хочу

0

1

2

3

4

60

Я стремлюсь к совершенству во всем, что я делаю

0

1

2

3

4


ОБРАБОТКА  ДАННЫХ

 

 

      КЛЮЧ  для русской версии  теста «Нео – Пять факторов»


Neuroticism

1(-) 6    11    16(-) 21    26    31(-) 36    41    46(-) 51    56


Extraversion

2    7    12(-) 17    22    27(-) 32    37    42(-) 47    52    57(-)


Openness

3(-) 8(-) 13    18(-) 23(-) 28    33(-) 38(-) 43    48(-) 53    58


Agreeableness

4    9(-) 14(-) 19    24(-) 29(-) 34    39(-) 44(-) 49    54(-) 59(-)


Conscientiousness

5   10    15(-) 20    25    30(-) 35    40    45(-) 50    55(-) 60


      Scale value = Sum(+) + Sum(-)(recoded: "0"="4", "1"="3", etc.)



Значение по шкале подсчитывается так, что ответы на прямые утверждения (от 0 до 4, при этом ПНС = 0, НС = 1, Б = 2, С = 3 и ПС = 4) просто суммируются, а ответы на обратные утверждения сначала перекодируются по схеме "0"="4", "1"="3", "2"="2", "3"="1", "4"="0", а потом тоже суммируются и прибавляются к сумме, полученной по прямым утверждениям.


В таблице приводятся средние (верхняя строка) и стандартные отклонения (нижняя строка) для пяти шкал (порядок столбцов соответствует порядку шкал в файле с ключами).


   НОРМАТИВНЫЕ  ДАННЫЕ  (Д. Люсин – 219 человек, студенты и др.)


 

Невротизм

Экстраверсия

Открытость опыту

Готовность к согласию

Сознатель-ность

Среднее

21,21461

28,0274

25,85845

28,87215

28,65753

SD

6,821079

6,204406

5,594317

5,819305

6,604598


На основании этой информации можно переводить сырые баллы в нужные Вам шкалы.





ПРИЛОЖЕНИЕ 2


ТЕСТ « ШКАЛА ПОВЕДЕНИЯ НА СОЗДАНИЕ ПОЛЕЗНЫХ КОНТАКТОВ»

 

Инструкция :  этот опросник содержит 28 вопросов. Внимательно прочитайте. Ответом по каждому пункту методики является условный балл, цифра, которая обозначает один из возможных вариантов ответов. Выберите и обведите цифру соответствующую, на ваш взгляд, правильному ответу. 



1.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли собрания в связанных с бизнесом организациях?

1 – никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 – от случая к случаю, несколько раз в год;

4 – достаточно часто, каждые несколько недель; 5 – часто, почти каждую неделю;

6 – очень часто, почти каждый день.


2.Как часто в течение последнего года Вы, посещали ли местные собрания, участвовали ли в собраниях каких-либо социально-направленных групп, в клубах и т.д.?

1 – никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 – от случая к случаю, несколько раз в год;

4 – достаточно часто, каждые несколько недель; 5 – часто, почти каждую неделю;

 6 – очень часто, почти каждый день.


3.Как часто в течение последнего года Вы, поддерживали ли контакты с друзьями по университету?

1 – никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 – от случая к случаю, несколько раз в год;

4 – достаточно часто, каждые несколько недель; 5 – часто, почти каждую неделю;

6 – очень часто, почти каждый день.


4.Как часто в течение последнего года Вы,  раздавали свои визитки?

1 – никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 – от случая к случаю, несколько раз в год;

4 – достаточно часто, каждые несколько недель; 5 – часто, почти каждую неделю;

 6 – очень часто, почти каждый день.


5.Как часто в течение последнего года Вы, обедали с людьми не из Вашей компании?

1 – никогда; 2 -  редко, раз или два в год; 3 – от случая к случаю, несколько раз в год;

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7



Реклама
В соцсетях
бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты бесплатно скачать рефераты