Хозяйственные товарищества создаются в форме:
V полного товарищества;
V товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полное товарищество
Полным товариществом признается объединение двух предпринимателей
(предприятий) и более. Создаваемое ими предприятие путем заключения
договора предусматривает осуществление совместной предпринимательской
деятельности и полную (неограниченную) ответственность принадлежащим
имуществом пообязательствам товарищества.
Представительство и действия от имени полного товарищества любого из его участников признаются деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества.
Изменение состава участников полного товарищества влечет за собой его прекращение.
Товарищество на вере (командитное товарищество)
Товариществом на вере (или командитным, т. е. смешанным, товариществом) признается объединение, в котором в соответствии с учредительным договором о создании товарищества один или несколько его действительных членов несут полную (неограниченную) ответствен носи, по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом, а остальные члены-вкладчики несут ответственность, связанную с деятельностью товарищества, в пределах принадлежащей им доли капитала товарищества, включая неоплаченную ими часть своего вклада.
Смешанное товарищество, как и полное, может быть создано:
V без учреждения нового юридического лица — в таком случае вклады участников товарищества отражаются на балансе одного из действительных членов товарищества;
V с учреждением нового юридического лица и с обособленным имуществом
— в таком случае вклады участников отражаются на балансе товарищества.
Представительство и действия от имени полного или смешанного товарищества любого из действительных его членов признаются деятельностью самого товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами товарищества.
Собственное наименование полного и командитного товариществ должно включать слова "полное (командитное) товарищество", фамилию или название одного или нескольких действительных членов товарищества. В случае если в наименовании полного товарищества указаны не все его участники, оно должно содержать слова "и компания" или иные слова, указывающие на наличие других участников.
Для образования товарищества достаточно двух учредителей: один из них может быть директором, другой - главным бухгалтером с правом подписи. Для регистрации товарищества нужны протокол учредительного собрания и учредительный договор. В протоколе фиксируется согласие между сторонами о создании предприятия, определяется вид деятельности, название предприятия, устанавливается его адрес. В учредительном договоре определяются взносы сторон в уставный капитал предприятия, распределение дохода и степень ответственности договаривающихся сторон. Избирается руководство предприятия: директор, его заместители, главный бухгалтер. На основе протокола учредительного собрания и договора составляется устав предприятия по стандартному образцу, единому для всех форм и видов предприятий и предпринимательства.
7. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Обществами с ограниченной ответственностью признаются организации, созданные по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Общества являются юридическими лицами.
Согласно российскому законодательству число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, установленного для подобного общества, — в противном случае в течение года оно подлежит преобразованию в акционерное общество. Помимо того, общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Каждое общество имеет фирменное наименование, в котором указываются вид и предмет его деятельности. Общества могут от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцами и ответчиками в арбитраже, суде, третейском суде.
Общество может состоять из двух участников и более. В их числе могут быть предприятия, учреждения, организации, государственные органы, а также граждане.
Участники общества могут участвовать в управлении делами общест
ва в порядке, определяемом учредительными документами, получать
часть прибыли (дивиденды) от деятельности общества, а также инфор
мацию о деятельности общества. Участники общества обязаны вносить
вклады в порядке, размере и способами, предусмотренными учредитель
ными документами.
8. АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Акционерное общество (АО) — форма предприятия, средства которого
образуются за счет объединения капитала, выпуска и размещения акций.
Различие между обществом с ограниченной ответственностью и АО состоит
главным образом в том, что в первом случае объединяются люди
(предприниматели) для совместной работы, а во втором случае объединяется
прежде всего капитал для его совместного использования. В обоих случаях
участники общества несут ответственность за результаты деятельности,
ограниченную своими вкладами.
АО создается на основе добровольного соглашения юридических и физических лиц (в том числе иностранных), которые объединяют свои капитал и ставят целью извлечение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в их продукции.
Акционерное общество:
V является юридическим лицом;
V несет имущественную ответственность перед кредиторами;
V располагает имуществом, полностью обособленным от имущества отдельных акционеров;
V владеет наличным акционерным капиталом, разбитым на части (акции).
Предприятия акционерного типа получают следующие преимущества:
V способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций;
V ограничение ответственности партнеров-акционеров стоимостью акций при общем экономическом интересе;
V снижение предпринимательского риска;
V облегчение перехода капитальных средств из отрасли в отрасль.
АО функционирует обычно бессрочно, если иное не предусмотрено его
уставом. Передача доли собственности осуществляется посредством продажи
акций (иногда в учредительных документах может указываться иной порядок).
Появление дополнительных владельцев акции оговаривается уставом.
Функцию управления выполняет правление, которое сообща выбирает исполнительные органы: директора, его заместителей, главного бухгалтера и др.
Уставный капитал АО представляет собой определенную сумму денег, состоящую из взносов акционеров. Размер уставного капитала определяется учредителями общества исходя из потребностей в денежных и иных средствах для начала его деятельности. Общество несет ответственность перед кредиторами не только на величину уставного капитала, но и на стоимость всего имущества.
Уставный капитал в момент учреждения общества должен состоять из
оговоренного числа акций, кратного 10, с одинаковой номинальной стоимостью.
Обычно устанавливается нижняя граница уставного капитала, которая,
например, в России середины 90-х гг. не могла быть менее 100 млн. руб.
Вкладом участника общества могут быть денежные средства в рублях и иностранной валюте, а также здания, сооружения, оборудование и другие материальные ценности, ценные бумаги, включая изобретения, патенты, права пользования землей, водой и другими материальными ресурсами. Стоимость имущества определяется общим собранием участников.
В обществе также создается резервный фонд, который должен быть не менее примерно 15% уставного капитала. Формирование резервного фонда осуществляется путем ежегодных отчислений до достижения фондом размера, указанного в учредительных документах. Размер ежегодных отчислений, как правило, не может быть менее 5% суммы чистой прибыли.
Имущество АО может превосходить уставный капитал или быть равным ему.
Законодательные нормы часто предусматривают необходимость превышения
стоимости имущества над уставным капиталом (в противном случае может быть
ограничено распределение прибыли между акционерами). Если АО в данном году
понесло финансовые убытки, приведшие к уменьшению имущества, то в следующем
году общество должно использовать часть прибыли для достижения указанного в
уставе соотношения.
Уставный капитал АО образуется через публичную подписку на акции или распределение акций среди учредителей.
В первом случае образуется открытое АО, во втором случае — закрытое.
Акции открытого общества могут переходить от одного лица к другому без
согласия других акционеров. Акции закрытого общества распределяются среди
его участииков. В настоящее время наибольшее распространение получил второй
вариант. Передача акций членов АО закрытого типа другому лицу
осуществляется только при согласи членов общества.
Для образования АО законодательные акты большинства стран требуют оплаты
не всего акционерного капитала, а только его части, но не менее 50%.
Остальная часть капитальных средств может быть внесена через определенное
время, например в течение года. Изменение уставного капитала может
происходить в сторону как его увеличения, так и уменьшения. Увеличение
уставного капитала достигается обычно выпуском новых акций или увеличением
номинальной стоимости акций. Уменьшение уставного капитала происходит за
счет снижения номинальной стоимости акций или выкупа части акций у их
владельцев с дальнейшим аннулированием.
АО вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом
филиалы и представительства. Последние наделяются основными и оборотными
средствами за счет имущества общества и учитываются на его отдельном
балансе, а также на самостоятельном балансе филиалов. Руководители филиалов
и представительств действуют на основании доверенности, полученной от АО.
Акция
Акция - ценная бумага, свидетельствующая о внесении владельцем
определенной.суммы денег в капитал акционерного общества и дающая право на
получение ежегодного дохода - дивиденда из прибылен указанного общества.
Акции могут быть различных видов, но основными являются: именные, акции на
предъявителя, простые и привилегированные акции.
Именная акция закрепляется за акционером посредством занесения в книгу
записей. Передача именных акций (прав на нее) осуществляется путем
передаточных надписей и их отражением в книге общества.
Акция на предъявителя подобно деньгам принадлежит ее фактическому
владельцу и не закрепляется за каким-либо конкретным лицом. Свободная
передача акций означает автоматическую смену ее владельца.
Простые акции позволяют получать доход в зависимости от результатов
деятельности АО, а также принимать участие в управлении и голосовать на
общем собрании акционеров.
Привилегированные акции отличаются от простых заранее установленной суммой дохода на акцию независимо от результатов работы АО и первоочередностью выплат возвратных сумм при ликвидации АО.
Главный недостаток привилегированных акций в том, что они не дают права голоса на общем собрании акционеров.
Обычно акция содержит следующие реквизиты:
V наименование акционерного общества и ценной бумаги:
V вид акции, ее номер и дата выпуска;
V номинальная стоимость, имя держателя (для именной акции);
V количество выпускаемых акций;
V срок уплаты дивидендов, — и некоторую другую информацию.
Взамен акций акционеру нередко выделяется сертификат на все принадлежащие ему акции, который представляет собой ценную бумагу, являющуюся свидетельством владения указанного в нем лица определенным числом и наименованием акций общества.
Сертификат содержит все необходимые реквизиты акций, которые он замещает.
Управление акционерным обществом
Органы управления акционерным обществом могут иметь 2- и 3-звенную структуру. Структура, состоящая из двух звеньев, включает в себя правление и общее собрание акционеров; 3-звенная структура дополнительно включает в себя наблюдательный совет.
Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов
АО, владеющих простыми акциями. Количество принадлежащих акционеру простых
акций определяет и количество голосов на общем собрании. Собрание
правомочно решать такие вопросы, как определение генеральной линии развития
общества, изменение устава, создание филиалов и дочерних предприятий,
утверждение результатов деятельности АО, избрание правления, определение
размера дивидендов на каждую акцию.
Правомочность общего собрания определяется в различных странах по- разному, но, как правило, простым большинством: 50% голосов плюс 1 акционер. Наиболее важные решения могут приниматься не простым большинством голосов, а, например, 3/4 голосов. Обычно собрание акционеров созывается не реже одного раза в год.
Правление (совет директоров, административный совет) осуществляет руководство текущей деятельностью общества и его представительство во внешних организациях. В компетенцию правления входят:
V заключение сделок;
V счетоводство, оперативное управление деятельностью;
V подготовка и реализация мероприятий по финансированию и кредитованию;
V составление отчетов.
Для административного руководства правлением выбирается один или несколько председателей (директоров), полномочия которых могут быть достаточно широкими.
Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность
правления. В отдельных странах он выполняет часть функций, возложенных на
общее собрание. Член наблюдательного совета не может одновременно быть
членом правления. На наблюдательный совет могут возлагаться функции
назначения и смещения членов правления.
Контроль за деятельностью исполнительной дирекции (директора)
осуществляется ревизионной комиссией, создаваемой собранием акционеров.
Члены дирекции или директор не могут быть членами ревизионной комиссии.
Ревизионная комиссия проводит ревизии по поручению правления, по
собственной инициативе либо по требованию акционеров, составляя заключения
по годовым отчетам и балансам. Без заключения ревизионной комиссии баланс
общества утверждению собранием акционеров не подлежит.
Внешняя проверка финансовой и хозяйственной деятельности общества в целом
осуществляется финансовыми органами, аудиторскими службами, а в случае
необходимости и другими государственными органами в пределах их
компетенции.
Прекращение деятельности общества происходит путем его реорганизации
(слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или
ликвидации. При реорганизации общества вносятся необходимые изменения в
учредительные документы и реестр государственной регистрации, а при
ликвидации вносится соответствующая запись в реестр. Реорганизация общества
влечет переход прав и обязанностей, принадлежащих обществу, к его
правопреемникам.
При ликвидации общества назначается ликвидационная комиссия, к которой
переходят полномочия по управлению делами общества. Имеющиеся у общества
денежные средства, включая выручку от продажи его имущества при ликвидации,
направляются для:
V расчетов с бюджетом;
V оплаты труда работников общества;
V выплат кредиторам;
V выполнения обязательств перед держателями облигаций, выпущенных обществом.
Остальная часть денежных средств распределяется ликвидационной комиссией
между участниками общества в порядке, предусмотренном законодательными
актами и учредительными документами. Имущество, переданное обществу
участниками в пользование, возвращается в прежней форме.
Тенденция к коллективизму, образованию различных форм совместного предпринимательства особенно наглядно проявилась в конце XX в. в России и других республиках бывшего СССР. После возникновения в 1990-1992 гг. многочисленных малых и индивидуальных предприятий, бирж, фермерских хозяйств уже в 1993 г. началось интенсивное их слияние в товарищества, ассоциации, холдинги, концерны и т. д., поскольку малым предприятиям трудно справиться с рыночной стихией.
Исследования показали, что в условиях свободных рыночных отно-
шении, работая обособленно, большинство начинающих бизнесменов проявляют
дилетантизм, в результате чего из 100 начинающих бизнесменов только 2 - 4
каким-то образом сохраняют свои деньги и получают доходы. Однако при
образовании коллектива вероятность потерь во много раз снижается, к тому же
расширяется общий кругозор предпринимателей, концентрируются ресурсы,
повышается вероятность получения дохода, необходимого для продолжения
начатого дела.
Предпринимательство, как правило, ориентируется на новые формы и методы
работы, что позволяет предпринимателям занять более прочные позиции в
производстве и на рынке товаров и добиваться желаемых результатов.
Однако нетрадиционные подходы при всей их привлекательности связаны с
неопределенностью и риском. Помимо того, сама разработка новой идеи, как
правило, требует больших расходов.
В литературе часто приводится следующий пример предпринимательского
нововведения: основатели американской компании "Эппл компьютер" в своем
гараже изготовили первый персональный компьютер, растиражированный
впоследствии во всем мире в сотнях миллионов экземпляров и принесший
предпринимателям миллиардные доходы. Но при этом как бы мимоходом
упоминается, что эти предприниматели использовали идеи, знания и опыт,
полученные ими в годы предыдущей работы в НАСА — огромной, связанной с
исследованием космоса научно-технической корпорации США - и фирме "Хьюлетт-
Паккард".
Изменения форм предпринемательства в сторону увеличения коллективизма—
это объективное требование современной экономики.
Индивидуальные предприятия, превосходя коллективные по своему количеству,
уступают им по масштабам производства. Однако, заполняя вакуум между
громоздкими гигантами, они цементируют экономику, используют пустующие
рыночные ниши и, кроме того, стимулируют деятельность партнеров-гигантов.
Установлено, что работники мелких хозяйств проводят за работой больше
времени, чем наемные работники крупных фирм. Например, в США фермеры обычно
работают в своем хозяйстве 55 — 65 ч в неделю, а наемные
сельскохозяйственные рабочие — 45 ч.
9. МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Индивидуальные, семейные и мелкие предпринимательские инициативы
организуются на базе малых предприятий, поскольку для этого не требуется
крупного первоначального капитала.
Наряду с этим у малого бизнеса появляются некоторые реальные шансы
конкурировать с фирмами. Отмечаются следущие преимущества малого
предпринимательства:
V более адаптивные гибкость и оперативность реагирования на спрос рынка;
V мобильность при выполнении работ, связанных с внедрением новой техники, изобретений;
V более экономичное использование ресурсов, в том числе вторичных;
V снижение косвенных расходов, связанных с содержанием управленческих непроизводственных структур;
V повышенная скорость оборота капитала.
Эти преимущества позволяют малому бизнесу:
V ускорить заполнение товарного рынка требующимися потребителям изделиями;
V ускорить внедрение несложных научно-технических достижений;
V полнее удовлетворять потребности экономики страны и населения в промышленных, строительных и прочих услугах, расширять номенклатуру и качество услуг;
V наладить выпуск продукции малыми сериями.
Как показывает опыт, малый бизнес позволяет создать условия лля повышения заинтересованности каждого работника в конечных результатах труда.
В последние десятилетия в промышленности индустриально развитых стран проявилась тенденция коптимизации размеров предприятии, сосредоточенных на одной территориальной площадке.
В связи с падением серийности производства и разбуханием номенклатуры производимых изделий развитие новых несложных производств, второстепенные производственные операции, разного рода обслуживание, были переданы крупными корпорациями специализированным мелким и средним фирмам, которые благодаря узкой специализации добились значительных успехов в своей деятельности.
