предпринимателей. Издается обширная учебная и научная литература.
Рассмотрим правовую структуру и конкретные виды предприятий в западных странах.
Предпринимательское право Запада различает прежде всего две фундаментальные
группы предприятий - единоличные и партнерские. Каждая из них имеет различные
конкретные правовые формы. Так, единоличные предприятия часто существуют в
виде так называемых "простых обществ". По сути дела , это уже переходные
формы к типу партнерских предприятий. Партнерские предприятия подразделяются
обычно на две основные подгруппы: объединения лиц (товарищества) и
объединения капиталов (компании), В отдельную группу обычно выделяют
кооперативные предприятия, которые в ряде Западных стран получили широкое
распространение.
Итак, с точки зрения правовой структуры предприятий на Западе различают:
единоличные ("простые общества"), партнерские (товарищества и компании) и
кооперативные.
Теперь о конкретных видах предприятий. Первичной фирмой любого хозяйствования
на Западе считаются единоличные предприятия. На их долю приходится
большинство действующих предприятий. Например, в начале 90-х годов в США из
примерно 18 млн. зарегистрированных предприятий ( без сельскохозяйственных)
10 млн. были единоличными владениями и 4,5 млн. - партнерскими фирмами и
корпорациями, использующими наемный труд.
Чистый тип товариществ (объединений лиц) имеет разнообразные правовые формы.
В современной Западной Европе (как и в дореволюционной России) широко
распространены открытие торговли или полные товарищества и коммандитные
товарищества.
Члены открытых торговых и полных товариществ несут солидарную,
неограниченную, личную ответственность, т.е. они отвечают всей своей личной
собственностью за долги товарищества. Даже если лица вступают в уже
существующее общество, они обязательно несут ответственность наряду со
старыми членами общества за все задолженности, в том числе и возникшие
прежде, еще до их вступления в общество. Если какой-либо член общества
выходит из него, то он неограниченно ответствен за все задолженности,
возникшие до его выхода из общества, на протяжении последующих пяти лет.
Такова практика, существующая в ФРГ, Австрии, Швейцарии и ряда других стран.
Иной принцип ответственности в коммандитных товариществах. В них принцип
ответственности раздела между двумя группами членов. Часть из них, как и в
открытом торговом товариществе, несет ответственность за долги общества всем
своим состоянием. А другая часть отвечает лишь в пределах своего вклада (как
правило, речь идет о вкладе в уставной капитал).
В XX веке некоторые коммандитные товарищества стали превращаться в
акционерные компании. Это было связано с общим рядом новых форм организации
предпринимательской деятельности.
Среди таких новых форм для стран Западной Европы в XX веке, и особенно в
последние десятилетия, наиболее характерны две формы: общества с ограниченной
ответственностью и акционерные общества.
Выше отмечалось, что предпринимательское право во всех западных странах в
отдельную группу выделяет кооперативные предприятия. При этом под
кооперативом обычно понимается общество, деятельность которого направлена в
принципе не на получение дохода, а на оказание помощи и содействия членам
общества.
На практике многие западные кооперативы сегодня превратились в крупные
высокодоходные предприятия, играющие важную роль в ряде сфер народного
хозяйства.
Рассмотренное разнообразие правовых и организационных форм предприятий
свидетельствует о плюрализме западного предпринимательства. В то же время
такой плюрализм включает в себя и плюрализм форм собственности.
Рассмотрены, реально существуют три формы собственности: частичная,
коллективная (групповая, в том числе и кооперативная) и государственная.
Главной, ведущей формой выступает частная собственность. Об этом
свидетельствует та большая роль, которую играет единоличные предприятия -
это, можно сказать, классическая форма частной собственности. К сфере частной
собственности должны быть отнесены также многие объединения лиц и некоторые
компании, в частности общества с ограниченной ответственностью.
Что касается акционерных компаний, то значительные их количества следует
отнести к сфере коллективной, групповой собственности. К ней относятся и
большинство кооперативов, а также ряд предприятий, принадлежащих
муниципалитетам.
Государственная собственность издавна играла важную роль в значительной жизни
Запада. Правда, в этой области в последнее время происходят немалые
изменения, связанные с осуществлением приватизации западной экономики -
снижается доля государственного сектора.
В то же время значение государства как средства, создающего благоприятные
условия для бизнеса, не только не уменьшилось, но даже возрастает.
Государство на Западе выступает в роли инвестора, организатора научных
исследований, координатора всей экономической активности.
В заключении остановимся на характеристике некоторых особенностей западного
предпринимателя, учет которых имеет большое значение при оформлении нового
российского предпринимательства.
В условиях обостряющейся конкуренции возрастающее значение для
предпринимателей как организаторов и руководителей производства приобретает
управление "человеческими реформами". Предпринимателями Запада
разрабатывается " новая глобальная стратегия", цель которой - повысить
материальную и моральную заинтересованность работника, привлечь его в более
активному участию в управлении производством, повысить содержательность труда
и степень удовлетворенности его итогами. В этой области всемирную известность
получил опыт Японских предпринимателей.
Центральное место в деятельности многих японских компаний в последние годы
принадлежит специфической форме организации труда персонала, получившей
название "кружки контроля качества". Первые такие кружки были созданы в конце
1962г. на предприятиях крупных машиностроительных компаний. Кружок- это
группа занятий, обычно по 8-10 человек, функционирующая непосредственно на
рабочем месте. Основными задачами кружка являются поиск, изучение и решение
практических задач, а также постоянное обучение всех его членов. При создании
кружка обязательно должен соблюдаться принцип полной добровольности.
Работа в кружках, работа совместно со специалистами и управляющими принимают
участие в решении производственных проблем, осуществляя на практике
менеджмент, основанный на участии. Кружки качества пропагандируются как
реальное воплощение широко распространенного в современной Японии лозунга:
"каждый занятый - управляющий".
Можно с уверенностью утверждать, что быстрое усиление позиций Японии на
мировом ранке за последние два десятилетия в значительной степени достигнуто
за счет активного использования кружков качества, позволивших ускорить
процесс развития производства, разработка и практическое освоение новейших
прогрессивных технологий, роста производительности труда, повышения качества
выпускаемой продукции. Усилилась моральная и материальная заинтересованность
участников производства в результатах своей деятельности.
Политика управления предпринимателей " человеческими ресурсами" приобрела
весьма своеобразные формы в Финляндии. Патронат страны выдвинул лозунг "
антропоцентрической рыночной экономики", т.е. рыночного хозяйства, в центре
которого стоит человек. Представители финского патроната считают главным
сегодня добиться " освоения человеческого фактора", так как
предпринимательская деятельность в современных условиях базируется в
значительно большей степени на капитале, содержащемся в человеческом мозге,
чем на традиционном капитале. Поэтому трудящимся рекомендуется максимально
участвовать в деятельности форм, выдвигать новые идеи, а руководству фирм -
организовать стимулирование с вознаграждением, поддерживать духовный рост и
отношения "человек-человек" вместо отношений "человек-машина".
Другим популярным направлением сегодняшней предпринимательской деятельности
Запада является маркетинг.
Одна из аксиом подлинного предпринимательского хозяйствования на Западе -
"интересы клиента превыше всего". Ориентация на потребителя, однако, не
возникает сама по себе даже в условиях рынка. Она становится реально
действующим принципом только на базе продуманной деловой стратегии,
соответствующих организационно-управленческих концепций и методов. Их
совокупность и есть маркетинг, который сегодня является одной из ключевых
проблем западного предпринимательства. Удовлетворение ожиданий потребителей
есть путь к успеху. В противном случае предприятие неминуемо потерпит крах.
В условиях рыночной экономики выживает только производитель, способный
продлить то, что нужно потребителю. Поэтому основой маркетинга являются
изучение потребностей людей, их эволюции, закономерностей формирования, а
также способов удовлетворения нового опроса разработка конкретных программ
производственно-коммерческой деятельности.
Бесспорно, что в отношениях предпринимателей и потребителей огромную роль
играют чисто экономические соображения. Но наряду с подобными соображениями
на Западе немалое значение имеют этические факторы.
Основой этики бизнеса являются честность и порядочность в деловых общениях.
Утверждению этих принципов способствует государство. В США, например, был
принят целый ряд законов и других актов, регулирующих отношения
предпринимателей и граждан.
Ведущую роль в разработке и осуществлении этических норм играют сами
предприятия и их объединения.
Многие формы разрабатывают собственные этические кодексы. Разработаны и
действуют своего рода "усковые", или отраслевые, кодексы, в соответствии с
которыми, фирмы той или иной отрасли следуют одинаковым этическим критериям.
Вместе с тем не надо забывать и о недостатках присущих западному бизнесу.
За последние 10-20 лет происходит рост коррупции, причем не только в сфере
государственной, но и в мире частного бизнеса. Во всех странах Запада ведется
широкая борьба против коррупции, в которой активно участвуют и
предприниматели, и их организации.
Характеризуя историю российского предпринимательства, было обращено внимание
на такую его черту, как широкое участие в разнообразной благотворительной
деятельности, ставшей традицией российских предпринимателей.
Эта традиция присуща и предпринимателям Запада. Во Франции, например,
существует общенациональная Ассоциация развития меценатства промышленников и
коммерсантов. В 1985 году ее расходы на поддержку культуры превысили 350 млн.
франков.
Очень развито меценатство и в США. В 1989 году по оценке печати объем
филантропических даров превысил в США 4,75 млрд. долл., что превышает общую
сумму соответствующих расходов 1989г. во всех других странах Запада, вместе
взятых. В США, пожалуй, не найдется ни одного университета, в финансировании
которого не участвовал бы в той или иной форме какой-либо состоятельный
предприниматель.
По сведениям английских авторов, главным направлением спонсорской
деятельности предпринимателей Великобритании является спорт. На него
приходится 90% всех филантропических даров.
Характеристика опыта западного предпринимательства будет неполной, если
обойти стороной национальную специфику предпринимательства. Мы уделили
внимание на характеристике некоторых особенностей предпринимательства в
четырех странах - США, Франции, Нидерландов и Японии.
Наиболее четко особенности предпринимательства прослеживаются в США, где
предпринимательство достигло как бы " классических" параметров. Опыт США
распространился по всему миру.
Статус предпринимателя в США, представления общества о нем, оценка его
действий пронизаны высокой престижностью предпринимательства, уважительным
отношением в нему абсолютным авторитетом активного и деятельного человека,
умеющего делать деньги. Бизнесмен в США - почетная и доходная профессия,
Бизнесмен в США - почетная и доходная профессия, которую желают многим
новорожденным. Добиться экономического успеха, заработать состояние и тем
самым укрепить свою независимость и самостоятельность - таково в кратком
изложении содержание "американской мечты", вдохновлявшей многих американских
предпринимателей. Культ богатства получил в стране весьма широкое
распространение.
Существенно отличается от американской социально-психологическая атмосфера
Франции.
Французское предпринимательское сословие так же стремится к обогащению, как и
американское, но оно не афиширует этой своей деятельности, не превращает ее в
некий культ богатства. Ограничителем является представление о чести сословия.
Третий вид философии бизнеса демонстрируют предприниматели Нидерландов. На
предприятиях в этой стране, как и в целом в нидерландском обществе,
отвергается сам принцип любого давления - формального и неформального.
Престиж предприятий, система их действий основываются на правиле консенсуса
между всеми участниками экономического процесса и общественной жизни. В
обществе культивируется внимательное, объективное, уважительное отношение к
достигнутым соглашениям. При этом отвергаются санкции, которые применяют в
США по отношению к нарушителям соглашений.
Рассмотрим еще пример Японии. Прежде всего, по мнению специалистов,
существует большое отличие опыта Японии от американского или
западногерманского. Для Европы характерны "консюмеризм" индивидуализм и
парламентская демократия. Экономическая стратегия здесь определяется " волей
потребителя" и "правом на прибыль предпринимателя".
А что в Японии?
Действия японских предпринимателей " цементируются" не с помощью погони за
личным обогащением, а с помощью таких ценностей, как призывы бороться против
"опасности для японской нации" или лозунг единства всего японского,
прославления дисциплины, "чувства иерархии".
В Японии издавна индивид не наделялся суверенными правами. Главное было в
осознании индивидом своего места в пирамиде общества - семьи, фирмы,
производства, всего государства. Интересы группы всегда ставились и ставятся
сейчас выше интересов индивида. Но в то же время группа, производство, фирма,
государство принимают самое активное участие в жизни каждой отдельной
человеческой личности. Поэтому вся система японского менеджмента направлена
на максимальные раскрытия способностей человека, на эффективное их
использование, на пробуждение у персонала потребностей постоянно учиться и на
стимулирование желания применять полученные знания в производственной
практике.
Нельзя не обратить внимание при характеристике методов и тактики японских
предпринимателей на такое явление как своеобразная "тойотизация Запада".
"Тойота" - одна из крупных компаний Японии, успешно конкурирующая с
американскими автомобильными гигантами на внутреннем рынке США.
В узком смысле под "тойотизацией" имеется в виду использование бригадной
организации труда, повышающей ответственность каждого работника и его общую
эффективность, внедрение жесткой, безукоризненной точной системы поставок
всего необходимого предприятия и сбыта его продукции, что делает излишним
складское хозяйство и резко уменьшает потери всего производства за счет
усилий каждого его участника.
А в широком смысле "тойотизацией" можно назвать совокупности средств и
направлений деятельности всех предприятий Японии, использование которых ведет
к "японизации" мира. И можно привести массу примеров экспансии японских
предпринимателей.
Но мы приведем примеры другого характера, которые, по нашему мнению должны
заинтересовать российских предпринимателей.
Первый пример касается учебы японских предпринимателей. Японцы сегодня -
самые активные и прилежные ученики в американских школах бизнеса. Они вышли
на первое место среди иностранных студентов во всех многочисленных школах
бизнеса в США. Количество японских граждан, получивших после окончания бизнес
школы звание делового магистра, за пятилетие 1988-1992г. возросло в три раза.
Основная цель обучения в США - надо хорошо знать своего конкурента.
Второй пример - благотворительная деятельность японских предпринимателей,
переживающая бурный рост в последние годы. В 1989году соответствующие расходы
компаний Японии достигли порядка 1 млрд. долл.
В 1990 году в Японии создан клуб " одного процента", т.е. предприятий,
которые на филантропические нужды выделяют не менее 1% их прибылей до уплаты
налогов.
Учитывая размеры многих Японских предприятий, речь идет о немалых суммах. У
"Тойоты", например 1% составил в 1991году 540 млн. долл.
Отметим, что не только Япония, США, но даже такая развитая страна как ФРГ
также огромное внимание уделяет профессиональной подготовке
предпринимательского персонала рабочих и технического состава), широкому
внедрению современной организации менеджмента и маркетинговым исследованиям
сегментации рынков.
Подводя итоги всему сказанному об опыте западного предпринимательства, надо
особо подчеркнуть качественные сдвиги в его развитии за последние десятилетия
- рост значения предпринимательства в решении наиболее важных проблем своих
стран. И российскому предпринимательскому движению, только еще зарождающемуся
в новых социально-экономических условиях, есть чему поучиться у своих
западных сторонников предпринимательской деятельности (не впадая, разумеется,
в холопское преклонение перед всем зарубежным)
Список литературы.
1. Долгов С.И., Васильев В.В., Гончаров С.П. Основы внешнеэкономических
знаний: словарь - справочник. - М., Высшая школа, 1990.
2. Киреев А.А. Международная экономика. -М., Международные отношения, 1997.
3. Леонтьев В.В. Экономические эссе. -М., Республика, 1992.
4. Международные экономические отношения /Под ред. Р.И. Хазбулатова. -М.,
Новости, 1991.
5. Мировая экономика /под ред. В. К. Ломакина. - М., Анкил, 1995”
6. Основы внешнеэкономических знаний /Под ред. И.П. Фоминского. - М.,
Международные отношения, 1995.
7. Шлихтер С.Б., Лебедева С.Л. Мировая экономика. - М., Catallaxy, 1998.
